WWW.LI.I-DOCX.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные ресурсы
 


«МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПРЕСС-РЕЛИЗ Место проведения: Учебно-методический центр ФАС ...»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Место проведения: Учебно-методический центр ФАС России

(Оренбургский тракт, 24)

Время проведения: 30 января 12.00

Наименование мероприятия: Заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Об итогах работы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 2012 году и задачах на 2013 год»

30 января состоится заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Об итогах работы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 2012 году и задачах на 2013 год».

Результаты деятельности будут подводиться по 4 основным направлениям: уровень жизни населения, занятость, профессиональное образование, социальная поддержка населения.

В мероприятии примут участие Председатель Государственного Совета Республики Татарстан Фарит Мухаметшин, заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Александр Климов.

557-20-62, 557-20-64, 89274-10-87-65

Рафаил ГиниятуллинУровень жизни населения

Оплата труда

Одним из наиболее важных показателей, обеспечивающих высокий уровень качества жизни, является рост доходов населения и, прежде всего, заработной платы работающих, которая является одним из основных источников доходов граждан.

В истекшем году благодаря принимаемым мерам в республике наблюдалось увеличение темпов роста заработной платы по сравнению с предыдущим годом.

Так, за 11 месяцев 2012 года среднемесячная заработная плата возросла на 16,6% (в январе – ноябре 2011 года – на 14,9%) и составила 22447,7 рублей. Реальная заработная плата за этот же период увеличилась на 11,8% (за соответствующий период 2011 года – на 6,2%). При этом темпы роста как номинальной, так и реальной заработной платы в Республике Татарстан в 2012 году были выше, чем в среднем по Российской Федерации. Среди регионов Приволжского федерального округа Республика Татарстан по размеру заработной платы занимает лидирующее место.

Особое внимание в республике уделяется вопросам повышения заработной платы работников бюджетной сферы.

Так, в 2012 году неоднократно принимались решения, направленные на последовательное повышение ее уровня, в т.ч. путем поэтапного введения новых систем оплаты труда, устанавливающих зависимость размеров заработной платы от результатов и эффективности их труда. При переходе на новые системы оплаты труда фонд оплаты учреждений увеличивался в среднем на 16%, а минимальный базовый оклад и минимальная тарифная ставка устанавливались на уровне действующей величины МРОТ (4611 руб.). С 1 июля 2012 года на новые системы заработной платы были переведены работники учреждений здравоохранения, с 1 августа – учреждений социального обслуживания, с 1 октября - учреждений культуры, молодежной политики, а также начального, среднего и высшего профессионального образования республики и др.

Кроме того, с 1 октября 2012г. было осуществлено очередное повышение заработной платы работников бюджетной сферы республики путем увеличения на 6% размеров тарифных ставок, надбавок и иных видов выплат.

Также принимались решения, направленные на повышение заработной платы педагогических работников учреждений общего образования в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».





В результате реализации указанных мер среднемесячная заработная плата работников образования за январь-ноябрь 2012 года составила 15941,7 рублей, здравоохранения и предоставления социальных услуг – 16292,4 рублей, а темп ее роста был выше по сравнению с общереспубликанским показателем (в образовании заработная плата выросла на 19,8%, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – на 20,3%, в то время как в среднем по республике – на 16,6%).

Реальный уровень заработной платы характеризуется не только ее размерами, но и своевременностью выплаты. В 2012 году была продолжена работа по обеспечению соблюдения трудовых прав работников в части своевременной и полной оплаты их труда. В целях обеспечения соблюдения норм трудового законодательства Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ совместно с органами Прокуратуры РТ в течение года было организовано более 1000 проверок хозяйствующих субъектов, в ходе которых выявлено 1365 фактов нарушений трудового законодательства, в т.ч. выявлено 154 работодателя, не представляющих в органы статистики сведения о наличии задолженности по заработной плате. Выявленная сумма задолженности по заработной плате составила 205 млн.рублей.

Деятельность по защите прав и гарантий граждан в сфере трудовых отношений осуществлялась также в рамках Координационного совета по оплате труда, доходам и уровню жизни населения при Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на заседаниях которого было рассмотрено финансово-экономическое состояние 71 предприятия, имеющего долги по заработной плате. По результатам рассмотрения материалы по 9 предприятиям были направлены в Прокуратуру РТ и Гострудинспекцию в РТ для принятия мер правового реагирования, в том числе для решения вопроса о дисквалификации руководителя, материалы по 8 предприятиям - в Управление Федеральной налоговой службы по РТ для рассмотрения вопроса об инициировании в отношении их процедуры несостоятельности. Благодаря принимаемым мерам суммарная задолженность по оплате труда в республике в течение 2012 года сократилась на 31,6%, количество предприятий-должников уменьшилось с 22 единиц до 14.

По данным статистики по состоянию на 1 января 2013 года просроченная задолженность по заработной плате в республике составила 40,4 млн.рублей. Из указанной суммы 22,6 млн.руб. (55,9%) составляют долги организаций, находящихся в конкурсном производстве.

Социальное партнерство в сфере труда

Наряду с мерами государственного регулирования немаловажную роль в решении проблем в социально - трудовой сфере играет социальное партнерство. В Республике Татарстан развивается практика заключения соответствующих соглашений и коллективных договоров в рамках социального партнерства. Ежегодно заключаемое Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан и Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства предусматривает совместные обязательства сторон социального партнерства по доведению размера тарифной ставки работников 1 разряда до уровня не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

При этом для работодателей реального сектора поставлена задача доведения минимальной заработной платы до уровня минимального потребительского бюджета. Данные положения Республиканского соглашения реализовывались в 2012 году через отраслевые соглашения и коллективные договоры.

В 2012 году в республике действовало 166 соглашений, прошедших правовую экспертизу и уведомительную регистрацию в Министерстве, в том числе 24 отраслевых тарифных соглашения, заключенные на республиканском уровне; 100 отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне (в муниципальных образованиях), и 41 территориальное соглашение.

По состоянию на 1 января 2013 года в организациях республики действовало свыше 6,6 тыс. коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в центрах занятости населения. Численность работников, охваченных действием коллективных договоров, составила около 900 тысяч человек. Наибольшее количество коллективных договоров (75 % от их общего количества) было заключено в организациях, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности.

Функционирование системы социального партнерства оказывает позитивное влияние на развитие социально-трудовых отношений, способствует сохранению социальной стабильности в республике.

2. Занятость населения

Ситуация на рынке труда Республики Татарстан

Общая численность населения Республики Татарстан на начало 2012 года составила 3,8 млн.человек, в том числе 2,3 млн. граждан - в трудоспособном возрасте. В демографической ситуации республики в январе-октябре 2012 г. сохранилась позитивная динамика. Естественный прирост населения составил 7522 человека. Число мигрантов, переселившихся в республику составило 29925 человек, из которых число внешних мигрантов – 7034 человека, в том числе 6565 человек ранее проживали в государствах ближнего зарубежья. Общее число граждан выбывших из республики составило 21785 человек. Миграционный прирост населения в Республике Татарстан составил 8140 человек.

В 2012 году на рынке труда Республики Татарстан сохранялась стабильная ситуация. По данным Татарстанстата за сентябрь- ноябрь 2012 года численность экономически активного населения составила 2092,2 тыс. человек или 55% от общей численности населения республики. В общей численности экономически активного населения число граждан, занятых в экономике составляет 2014,6 тыс. человек, число безработных, исчисленное по методологии Международной организации труда – 77,6 тыс. человек или 3,7% от численности экономически активного населения.

По данным Татарстанстата на крупных и средних предприятиях Республики Татарстан за 11 месяцев 2012 года принято на работу 165,1 тыс.человек, выбыло по различным причинам – 166,4 тыс.человек. Из общего числа выбывших работников 2% составляют лица, уволившиеся в связи с сокращением численности, 76,9% - граждане, уволившиеся по собственному желанию.

По данным мониторинга, проводимого Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, численность работающих в режиме неполного рабочего времени по состоянию на 9 января 2013 года составила 1,1 тыс. человек, численность работников, предполагаемых к увольнению - 11,7 тысяч человек.

В течение 2012 года в органы службы занятости обратилось по различным вопросам 212,7 тыс. чел., в том числе принято на учет в качестве ищущих работу – 102,8 тыс. чел. По сравнению с 2011 годом число обратившихся снизилось на 28,2%. Из общего числа обратившихся в службу занятости численность незанятых граждан составила 100,8 тыс.человек. В 2012 году трудоустроено 63,1 тыс. человек, из которых 32,8 тыс.человек (32,5%) - из числа незанятых граждан, состоящих на учете.

На 1 января 2013 года на учете в центрах занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 23,3 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составил 1,1% от численности экономически активного населения (на начало 2012 года – 1,4%).

\

Уровень регистрируемой безработицы по моногородам:

г. Зеленодольск - 4,2%;

г. Менделеевск – 3,35%;

г. Нижнекамск – 0,93%;

пгт Камские Поляны – 7,7%;

г. Набережные Челны – 1,11%;

г. Чистополь – 4,8%;

г. Елабуга – 2,2%.

В территориальном разрезе уровень безработицы варьирует от 0,32% до 7,74 %. По-прежнему остается территориальная дифференциация по муниципальным районам. Значение показателя выше среднереспубликанского наблюдалось в течение 2012 года в городах Чистополь, Азнакаево, соответственно 3,66% и 2,4%, а также в Менделеевском районе -2,3%, Тетюшском районе - 1,99%.

Заявленное работодателями число вакансий по сравнению с началом года увеличилось на 6,9 тыс. единиц и на 1 января 2013 составило 28,7 тыс. единиц. Из общего числа вакансий, заявленных работодателями, 74,9% - рабочие специальности. Предлагаемая заработная плата рабочих варьирует от 4,6 тыс.рублей до 57,7 тыс.рублей.

Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 января 2013 составил года 0,8 человек/вакансию (на1 января 2012 года - 1,31чел./вак.).

Превышение спроса над предложением характерна для рынка труда всей Российской Федерации и регионов Приволжского федерального округа.

Социальный портрет безработного

В структуре безработных в 2012 году наблюдались следующие тенденции.

По месту проживания

В составе безработных увеличилась доля жителей сельской местности ( с 20% на начало года до 23% на конец года).

По обстоятельствам занятости

Увеличилась доля граждан, уволившихся по собственному желанию, составив 62,6% (на начало года -49,5%), при снижении доли граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, которая составила 16,4% (на начало года – 19,5%).

Среди безработных возросла доля граждан, впервые ищущих работу с 2,8% до 3,6%, доля граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва с 14% до 18,5%.

По полу и возрасту

В составе безработных в течение 2012 года преобладали женщины (61% - 64%). Снизилась к концу 2012 года доля молодежи в возрасте 16-29 лет с 24,7% на начало года до 22,5%. Увеличилась доля граждан предпенсионного возраста с 8,7% на начало года до 11% на конец года.

По уровню образования

Доля безработных, имеющих высшее профессиональное образование, составила 26,3%, среднее профессиональное образование – 21,3%, начальное профессиональное образование – 19,1%.

Средняя продолжительность безработицы достигла 5,27 месяца на начало отчетного года, продолжительность периода безработицы составляла 4,56 месяца.

Реализация мер активной политики занятости

С 2012 года ряд полномочий в области содействия занятости населения являются собственными полномочиями субъектов Российской Федерации, на которые предусмотрены ассигнования в региональном бюджете. Обязательства республики по сохранению объемов финансирования в сфере занятости в 2012 году были полностью выполнены.

Основные мероприятия в области содействия занятости были реализованы в рамках Республиканской программы содействия занятости населения на 2011-2013 годы и Региональной программы, дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2012 год. В рамках реализации Республиканской программы содействия занятости населения в 2012 году различными программами было охвачено 99,2 % обратившихся в органы службы занятости, в том числе, непосредственно программами по трудоустройству - 49,3 тыс. человек или 48% от числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (102,8 тыс. человек).

Реализация программ содействия занятости населения

за 2012 год

Мероприятие Контрольные показатели по численности участников чел. Фактическая численность участников, чел. % выполнения контрольных показателей

Оплачиваемые общественные работы 14811 15978 107,9

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы 1101 1124 102,1

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время 28843 30430 105,5

Временное трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет 122 127 104,1

Временное трудоустройство выпускников общеобразовательных учреждений и учреждений высшего профессионального образования 300 309 103,0

Оказание услуг по самозанятости1310 1605 122,5

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, ед. 255 320 125,5

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан 9000 9120 101,3

Профессиональная ориентация граждан 155851 137312 88,1

Психологическая поддержка безработных граждан 4225 5406 128,0

Социальная адаптация безработных граждан 9272 9415 101,5

Для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан привлечены средства местного бюджета в Набережных Челнах, Казани, Азнакаевском, Бавлинском, Бугульминском и Елабужском муниципальных районах. Общая сумма средств составила 11,8 млн. рублей.

В рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, за 2012 год создано 1762 рабочих места по программе самозанятости безработных граждан, для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Все объемы, запланированные Региональной программой дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, выполнены:

зарегистрировали предпринимательскую деятельность в налоговых органах 1310 безработных граждан;

создано 352 рабочих места для незанятых инвалидов, 100 рабочих мест для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

оказано содействие в трудоустройстве 192 безработным гражданам при переезде в другую местность по направлению органов службы занятости;

направлено на опережающее профессиональное обучение 2 348 работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами;

направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 582 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности.

По поручению Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова в Республике Татарстан реализуется проект «Интернет-Долголетие». Реализация данного направления осуществляется в целях организации изучения гражданами из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста, проживающими в Республике Татарстан, основ компьютерной грамотности. По состоянию на 11 января 2013 года на изучение основ компьютерной грамотности направлено 16 305 человек указанной категории. Также в Республике Татарстан обучение пенсионеров работе на компьютере осуществляется в рамках проекта «Университет 3-го возраста» Регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» по Республике Татарстан, участниками которого в 2011-2012 годах стали 5 330 человек. Кроме того, по данным муниципальных образований республики 2 731 ветеран (пенсионер) предприятий и организаций направлен на обучение основам компьютерной грамотности за счет собственных средств предприятий или организаций в соответствии с обращением Премьер-министра Республики Татарстан И.Ш. Халикова. Таким образом, в настоящее время основам компьютерной грамотности обучаются более 24,3 тыс. граждан из числа пенсионеров и лиц предпенсионного возраста.

Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения с использованием мобильных офисов

В целях повышения результативности в содействии занятости населения путем обеспечения доступности государственных услуг, оказываемых государственными учреждениями службы занятости населения, в Республике Татарстан используются 30 Мобильных офисов, которые организованы на базе специально оборудованных автотранспортных средств.

В 2012 году мобильные офисы совершили 854 рабочих выезда. Численность граждан получивших, государственные услуги с использованием Мобильного офиса за 2012 год составила 21 605 человек, в том числе по видам услуг:

содействие в поиске подходящей работы – 2 185 человек;

информирование – 5 273 человека;

профессиональная ориентация – 11 552 человека;

психологическая поддержка -1 238 человек;

консультирование о возможности пройти профессиональное обучение – 2 123 человека;

консультирование об участии в специальных программах – 1 019 человек;

перерегистрация безработных граждан – 2 892 человека.

3. Профессиональное образование

Формирование государственного заказа на подготовку кадров

В целях удовлетворения потребности экономики Республики Татарстан в квалифицированных рабочих и специалистах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан установлен Государственный заказ на подготовку кадров в подведомственных образовательных учреждениях на 2012/2013 учебный год в объеме 16,5 тыс. человек, в том числе:

- государственный заказ на профессиональную подготовку осужденных, освобождающихся из мест лишения свободы в количестве 525 человек, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 2 марта 2012 года №184 «О системе упреждающих мер по ресоциализации осужденных, освобождающихся из мест лишения свободы»;

-государственный заказ на профессиональную подготовку отдельных категорий молодежи в объеме 420 человек, сформированный согласно Порядку формирования государственного заказа на профессиональную подготовку отдельных категорий молодежи по профессиям рабочих в Республике Татарстан, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2011 №1096.

По состоянию на 1 января 2012 года прием учащихся составил 14,1 тыс. человек.

Общий контингент учащихся на 1января 2013 года составил 40,7 тыс. человек.

Обучение в образовательных учреждениях осуществляется более чем по 200 профессиям и специальностям, в том числе по двухуровневым программам начального и среднего профессионального образования для отраслей сельского хозяйства, машиностроения и металлообработки, транспорта, строительства, нефтехимии и нефтедобычи, сферы обслуживания.

В рамках формирования государственно-корпоративного заказа на подготовку кадров в 2012 году было заключено 1464 договора с работодателями, в том числе, с такими крупными промышленными предприятиями республики, как МУП "Метроэлектротранс", ОАО "Адонис", ОАО "АЛНАС", ОАО "Альметьевский завод "Радиоприбор", ОАО "Альметьевский трубный завод",ОАО "Бехетле", ОАО "Вамин Татарстан", ОАО "Завод Элекон", ОАО "Зеленодольский завод имени А.М.Горького",ОАО "Казанский вертолетный завод", ОАО "Казанский завод синтетического каучука", ОАО "Казанский электротехнический завод", ОАО "Казанькомпрессормаш", ОАО "Каздорстрой", ОАО "КАМАЗ", ОАО "КАПО им. С.П.Горбунова", ОАО "КМПО", ОАО "Нижнекамский завод технического углерода", ОАО "Нижнекамскнефтехим", ОАО "Нэфис косметикс", ОАО "ПО ЕлАЗ", ОАО "ПОЗиС", ОАО "Радиоприбор", ОАО "Судоходная компания "Татфлот", ОАО "ТАИФ-НК", ОАО "ТАНЕКО", ОАО "Татнефть", ОАО "Химзавод им. Л.Я. Карпова", ОАО "Элекон", ОАО "Электроприбор", ОАО «Адонис», ООО "Менделеевсказот", ООО "Нижнекамский завод грузовых шин", ООО "Татазот" и другими.

В 2012 году, учитывая актуальность проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проведен мониторинг трудоустройства выпускников подведомственных учреждений профессионального образования.

Мониторинг показал, что из общей численности выпускников:

57,9 % - трудоустроились по полученной профессии;

7,1% - трудоустроились не по профессии;

15,8% - продолжили обучение;

15,0% - подлежат призыву в ряды Вооруженных Сил РФ;

2,1% - декретный отпуск;

2,1% - не трудоустроились.

Таким образом, доля занятых выпускников подведомственных учреждений составляет 97,9%.

Реформирование

системы начального и среднего профессионального образования

В рамках решений Правительства Республики Татарстан Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 2012 году продолжалась работа по оптимизации и укрупнению системы подведомственных образовательных учреждений, модернизацию материально-технического обеспечения образовательного процесса, повышение качества подготовки кадров.

Подготовлены 24 проекта постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, которыми предусмотрена ликвидация 1-го и реорганизация 17-ти учреждений начального профессионального образования путем их присоединения к профильным эффективно действующим учреждениям среднего профессионального образования. В 2013 году планируется укрупнение учреждений среднего профессионального образования путем присоединения к ним учреждений начального профессионального образования и создания на их базе отраслевых многофункциональных ресурсных центров. Предусматривается создание 20 отраслевых центров прикладных квалификаций для таких отраслей экономики, как машиностроение и авиастроение, химия и нефтехимия, строительство и ЖКХ, транспорт, агропромышленный комплекс, сфера обслуживания и сервис.

Отраслевые центры прикладных квалификаций будут реализовывать:

- основные образовательные программы среднего профессионального образования, профессиональную подготовку по рабочим профессиям;

- краткосрочную курсовую подготовку, переподготовку, повышение квалификации;

- организацию и осуществление повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения учебных заведений по профилю ресурсного центра.

На укрепление материально-технической базы (капитальный ремонт и реконструкцию) учреждений профессионального образования 2012 году было направлено около 110 млн.рублей.

WorldSkills17 мая 2012 года Россия официально вступила в международную организацию WorldSkills International. WorldSkills International (WSI) – это международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан выступило инициатором проекта по проведению в городе Казани национального чемпионата профессионального мастерства WorldSkills – Russia. Планируется проведение мирового этапа чемпионата WorldSkills в Казани в 2019 году. В ноябре 2012 года в Москве прошел Первый открытый чемпионат Москвы WorldSkills Russia – 2012. Общее количество участников чемпионата – 422 человека из 18 регионов РФ. Соревнования проводились по 16 компетенциям (направлениям). Делегация Республики Татарстан в количестве 54 учащихся учреждений начального и среднего профессионального образования приняла участие в 8 из них (сварка, парикмахерское дело, плиточные работы, столярные работы, кладка кирпича, автомеханика, поварское дело, системное администрирование ИТ-сетей). В общем командном зачете наша делегация занята второе место. В 5 компетенциях 17 татарстанских учащихся заняли призовые места. В компетенциях «парикмахерское дело» и «кладка кирпича» учащиеся Республики Татарстан заняли все три призовых места.

Система оценки качества образования

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» на уровне Российской Федерации предпринимаются первые шаги по вопросу создания системы оценки и сертификации профессиональных квалификаций выпускников учреждений профессионального образования.

В Республике Татарстан работа по внедрению системы стандартизации в регионе начата с 2009 года на базе ГОУ ДПО «Региональное агентство развития квалификаций» (далее- РАРК). В настоящее время:

- начата работа по разработке профессиональных стандартов по следующим видам экономической деятельности: деятельность в области фармации; деятельность в области ЖКХ; деятельность в области туризма; деятельность гостиниц;

- сформирована рабочая экспертная группа по разработке профессиональных стандартов, в состав которых вошли представители профессиональных сообществ и представители работодателей;

- проведены опросы на предприятиях по вопросу разработки единиц профессионального стандарта;

- разработаны проекты функциональных карт и первичного списка знаний, умений и ключевых компетенций, необходимых для последующего опроса/анкетирования;

-разработан проект профессионального стандарта «Предоставление транспортных услуг населению на городском наземном электротранспорте» (водитель трамвая, водитель троллейбуса, водитель-наставник), который прошел экспертизу в Национальном агентстве развития квалификаций;

- РАРК наделен полномочиями экспертно-методического центра системы оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах по виду деятельности «Деятельность ресторанов».

- организован и проведён мониторинг уровня и качества подготовки специалистов учреждениями профессионального образования, систем оценки качества, применяемых на предприятиях, а также степени их готовности к внедрению сертификации квалификаций персонала.

Организация воспитательного процесса в учреждениях профессионального образования

Организация воспитательного процесса в подведомственных учреждениях профессионального образования - обязательный компонент педагогического процесса для развития личности, ее идейно-нравственному становлению и подготовки к жизненному и профессиональному самоопределению. Учитывая сложность и многоплановость работы с обучающимися в эту работу привлекаются как инженерно-педагогический состав учреждений профессионального образования, т.е. работа ведется по месту учебы, так и специалисты отделений социальной помощи семьи и детям при Центрах социального обслуживания населения по месту их проживания, органы внутренних дел, здравоохранения, физической культуры и спорта, комиссии по делам несовершеннолетних. Одной из наиболее важных сфер воспитательного процесса является формирование ценностей здорового образа жизни. С целью повышения интереса к регулярным занятиям физической культурой и спорта среди учреждений профессионального образования ежегодно проводится Спартакиада по 7 видам спорта: по мини-футболу, баскетболу, волейболу настольному теннису, легкоатлетическим кроссам и лыжным гонкам. Более 10 тысяч учащихся посещают 399 спортивных кружков и оздоровительных секций, около 4 тысяч учащихся посещают детско - юношеские спортивные школы. Активная работа в этом направлении ведется в Сабинском аграрном колледже, профессиональном училище № 88 в Аксубаевском районе, Бугульминском аграрном колледже, Буинском ветеринарном техникуме, Казанском строительном колледже и Международном колледже сервиса. Победитель 2012 года республиканского смотра физической подготовленности - команда «Технического колледжа» города Набережные Челны заняла 3 место по физической подготовленности в финальном восемнадцатом Российском смотре физической подготовленности среди обучающихся образовательных учреждений в городе Анапа.

В целях повышения творческой и социальной активности учащихся в 2011 году была создана Лига КВН «ПрофТехОбразования», где играют 59 команд учреждений профессионального образования. В 2012 году в студенческой Лиге КВН РТ среди 50 команд высших учебных заведений сборная команда КВН «ПрофТехОбразования» заняла 4 место и участвовала в Международном Фестивале КВН в городе Сочи.

В рамках целевой программы «Популяризация рабочих и инженерных профессий с целью привлечения и закрепления специалистов на предприятиях Республики Татарстан на 2011 – 2013 годы» ежегодно проводятся Республиканские конкурсы профессионального мастерства среди учащихся «Моя будущая профессия», конкурсы научно-исследовательских работ «В наших руках – будущее!». В 2012 году в республиканском конкурсе «Моя будущая профессия» приняли участие 64 учреждения, 166 учащихся и студентов начального, среднего и высшего профессионального образования. Конкурсные работы были представлены по 75 профессиям. В конкурсе научно-исследовательских работ «В наших руках – будущее!» участвовали 149 учащихся из 56 подведомственных образовательных учреждений.

Для расширения и внедрения новых форм и методов профилактической антинаркотической работы в июне 2012 года в рамках антинаркотического автопробега Москва-Казань была проведена конференция с участием 600 человек, в том числе - 350 членов волонтерских движений образовательных учреждений всех уровней образования.

В ноябре 2012 года проведен Республиканский конкурс антинаркотических проектов «Путь к успеху», где приняли участие 40 учреждений профобразования. Данный конкурс направлен на развитие творческой активности педагогических работников учреждений профессионального образования и распространения передового педагогического опыта в воспитательной работе с учащимися и их родителями по антинаркотической тематике. В рамках Всероссийского интернет-урока антинаркотической направленности «Имею право знать!» в 81 образовательном учреждении организовано 1235 информационных мероприятий, в которых приняли участие 31,7 тыс.человек.

4. Меры социальной поддержки населения

Социальная поддержка граждан в Республике Татарстан осуществляется в соответствие с федеральным законом «О ветеранах», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан.

Общее число получателей государственной социальной поддержки через органы социальной защиты по состоянию на 1 января 2013 года составило 1,59 млн. человек, из них 364,8 тыс. человек отнесены к федеральному уровню ответственности. В 2012 году на меры социальной поддержки населения Республики Татарстан было направлено 10,3 млрд. рублей.

На реализацию Закона Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года № 63-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан», устанавливающего меры социальной поддержки ветеранам труда, труженикам тыла, лицам, награжденным государственными наградами Республики Татарстан, гражданам, пострадавшим от политических репрессий, семьям с детьми, в 2012 году направлены средства в сумме 3,62 млрд. рублей.

Категории граждан Число получателей (человек)

2011 год 2012 год

Ветераны труда 256 258 250 682

Труженики тыла 6 736 5 838

Реабилитированные и граждане, пострадавшие от политических репрессий 2 525 2 413

Пенсионеры 409 690 434 190

Дети из многодетных семей 56 508 60 349

Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей 4 678 4 833

Получатели субсидий на оплату ЖКУ 64 367 231 364

Граждане, награжденные наградами Республики Татарстан 2 231 2 650

Получатели ежемесячного пособия на ребенка в семьях с доходами ниже прожиточного минимума 87 914 84 244

«Федеральные льготники» 334 739 334 500

Отдельные категории граждан, работающие и проживающие в сельской местности 25 236 25 001

Получатели единовременного пособия на рождение ребенка военнослужащего срочной службы 109 54

Получатели ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего срочной службы 251 129

Получатели компенсации части родительской платы за дошкольные учреждения 77 639 92 178

Граждане, получающие пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

18 588 19 552

Граждане, награжденные званиями «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР» 9 915 9 829

В течение 2012 года выплачивались все виды пособий, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В 2012 году неработающие родители получили единовременное пособие на рождение 7 712 детей, 19 324 неработающих лиц получили пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие выплачено 54 беременным женам военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, ежемесячное пособие выплачено на 129 детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Меры социальной поддержки семей с детьми Число получателей (человек)

2011год 2012 год

Единовременное пособие на рождение ребенка 7 319 7 712

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия 196 228

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию 18 392 19 324

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 16 лет в семьях с доходами ниже ПМ Республики Татарстан 87 914 84 244

Компенсация части родительской платы за посещение детьми дошкольных учреждений 77 639 92 178

Единовременное пособие на рождение ребенка военнослужащего срочной службы 109 54

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего срочной службы 251 129

Субсидия-льгота на оплату ЖКУ многодетным семьям 84 774 92 502

Субсидия на приобретение лекарственных средств для детей в возрасте до 6 лет из многодетных семей 26 541 29 841

Ежемесячная субсидия на проезд учащимся детям до 16 (18) лет из многодетных семей 30 290 30 825

Пособие в связи с рождением одновременно трех и более детей 12 6

Ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более одновременно рожденных детей в возрасте до 1,5 лет 15 12

Ежемесячной денежная выплата детям – инвалидам, нуждающимся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) - 642

В течение 2012 года проводилась работа по оказанию государственной социальной помощи (в том числе на основе социального контракта) малообеспеченным семьям, семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Материальную помощь получили 19053 человека, средний размер выплаты на одного человека составил в 2012 году 2677 рублей. В целом на указанные цели из бюджета Республики Татарстан направлено 51, 0 млн. рублей.

Оказание государственной социальной помощи

 

Помимо денежных выплат гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, оказывалась помощь в трудоустройстве, в оформлении гражданства, в постановке на миграционный учет, в оформлении регистрации по месту жительства, в восстановлении и оформлении документов, в прохождении медицинского обследования, лечении, в покупке товаров первой необходимости.

Кроме того, в 2012 году осуществлялась реализация социальной программы с привлечением субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации. В рамках программы была оказана адресная социальная помощь 783 неработающим пенсионерам, получающим трудовые пенсии по старости и по инвалидности, на общую сумму 4 667,8 тыс. рублей.

В 2012 году органами социальной защиты продолжалось предоставление единовременных, ежегодных и ежемесячных социальных выплат детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидам, обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, финансируемых за счет средств бюджета Республики Татарстан. В 2012 году единовременное пособие при выпуске из образовательного учреждения и единовременное пособие на обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием при выпуске из образовательного учреждения получили 531 выпускник, ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей назначено 2 228 студентам, ежегодное пособие на приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря – 1 753 студентам. Ежемесячное пособие на питание было перечислено на счета 1 313 сирот. Ежемесячная стипендия выплачивалась 2877 чел., в том числе и детям-инвалидам.

В 2012 году во исполнение закона Республики Татарстан от 30 июня 2011 года № 33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» 10 216 человек присвоено звание «Ветеран труда». Выданы разрешения на замену справок на удостоверения ветерана труда 16,5 тыс. человек.

Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг

В течение 2012 года осуществлялась работа по предоставлению мер социальной поддержки населению по оплате жилья и коммунальных услуг.

Средний размер субсидии-льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг из числа граждан, меры социальной поддержки которых установлены федеральным законодательством (инвалиды, участники ВОВ, «чернобыльцы» и т.д.) составил в 2012 году 597,38 рублей в месяц, число получателей – 334 500 человек. На указанные цели по итогам 2012 года направлены средства в сумме 2,129 млрд. рублей.

Средний размер субсидии-льготы «региональных» льготников (ветеранов труда, многодетных семьей реабилитированных лиц и лиц, пострадавших от политических репрессий и т.д.) составил 455,56 рублей в месяц. Число получателей составило 352 609 человек, направлено на указанные цели 1,748 млрд. рублей.

На предоставление субсидий на оплату ЖКУ, установленных, в том числе, в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, в 2012 году было направлено 864,2 млн. рублей, получателями субсидий являлись 231 364 семьи.

Кроме субсидии, предоставляемой гражданам в соответствии с Жилищным Кодексом Российской Федерации, в республике введены дополнительные меры социальной поддержки при оплате за жилищно-коммунальные услуги, компенсирующие рост тарифов, предоставляемые гражданам в зависимости от доходов семьи:

- субсидия, предоставляемая в соответствии с максимально допустимым уровнем роста платежа населения за ЖКУ вследствие перехода с 2005 года на 100-процентную оплату населением экономически обоснованной стоимости услуг организаций жилищно-коммунального комплекса;

- субсидия, предоставляемая гражданам вследствие превышения установленных Федеральной службой по тарифам для Республики Татарстан на 2008 год предельных максимальных индексов изменения размера платы граждан за жилое помещение и коммунальные услуги;

- субсидия на централизованное отопление сверхнормативной площади;

- субсидия на платеж за установку поквартирных систем отопления;

- единовременная субсидия на установку приборов учета электрической энергии, предоставляемая гражданам в зависимости от доходов семьи.

Дополнительно предоставляется субсидия на сглаживание роста уровня платежа населения пгт. Камские Поляны.

Также предоставляется целевая субсидия на сглаживание резкого роста уровня платежа населения г. Казани за теплоснабжение, финансируемая за счет средств муниципального бюджета г. Казани.

Таким образом, в Республике Татарстан предусмотрен достаточно обширный комплекс адресных мер социальной поддержки населения по оплате жилья и коммунальных услуг.

Обеспечение жильем граждан, нуждающихся в улучшении

жилищных условий

В течение 2012 года в республике продолжалась работа по реализации государственной программы по обеспечению благоустроенным жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий ветеранов Великой Отечественной войны в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2008 года № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов». Из 17801 ветеранов войны, поставленных на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, получили субсидии 16689 человек, в том числе в 2012 году - 1884 человека. Из них 16162 ветерана заселены в приобретенное жилье.Предоставление субсидий гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий

В сводном реестре претендентов на получение субсидии из числа иных категорий граждан (ветеранов боевых действий, членов семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий, инвалидов, семей с детьми-инвалидами) насчитывается 5410 человек. В течение 2006-2012 гг. из федерального бюджета на улучшение жилищных условий указанных категорий ветеранов, инвалидов, семей с детьми-инвалидами республике было выделено 745,326 млн. рублей. За период 2006-2012 гг. из этого числа улучшили жилищные условия 1411 человек, в том числе в 2012 году – 325 человек.

В 2012 году вступили в силу ряд нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, предусматривающих дополнительные меры социальной поддержки отдельным категориям граждан. Среди них Федеральный закон от 7 ноября 2011г. № 306—ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», предусматривающий назначение ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью, военнослужащим или гражданам, призванным на военные сборы, ставшими инвалидами вследствие военной травмы, членам семей погибших военнослужащих. В декабре количество получателей указанной выплаты составило 3094 человек.

В рамках постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 7 марта 2012 №188 «О дополнительной ежемесячной денежной выплате детям – инвалидам, нуждающимся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)» ежемесячную денежную выплату в декабре получали 642 ребенка – инвалида.

Обеспечение граждан техническими средствами

реабилитации и санаторно-курортными путевками

 

С 1 января 2011года Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан осуществляется часть полномочий Российской Федерации по предоставлению мер социальной поддержки инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов, а также по оказанию государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Численность инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедических изделий в 2011-2012г.

В 2012 году на предоставление инвалидам технических средств реабилитации и отдельным категориям граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями из федерального бюджета было выделено 520 миллионов рублей, которые позволили заключить 177 государственных контрактов и своевременно обеспечить техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями 56913 граждан.

В целях повышения эффективности системы предоставления технических средств реабилитации в 2012 году:

-отработан механизм совместной работы с ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Татарстан» по вопросам приема заявлений на обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями в его филиалах при выдаче индивидуальных программ реабилитации; по электронной выгрузке индивидуальных программ реабилитации;

-разработан проект порядка предоставления информации об обеспечении техническими средствами реабилитации инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов через смс-оповещение, что позволит инвалиду быть в курсе происходящих изменений по его заявке, заранее быть проинформированным о сроках доставки средств реабилитации;

- в целях повышения эффективности взаимодействия между заказчиком, поставщиком и получателем технических средств реабилитации проводился систематический мониторинг соответствия количества и качества предоставляемых услуг в соответствии с потребностями инвалидов, уровня достигнутых результатов, что позволило снизить количество письменных обращений граждан по вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации в 2012 году по сравнению с 2011 годом с 667 до 399. Тематика письменных обращений граждан в 2012 году по вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации и санаторно-курортными путевками

В рамках осуществления части федеральных полномочий по оказанию государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение в 2012 году на выделенные 134 452,6 рублей (с учетом на проезд к месту лечения и обратно) всего приобретено 7763 путевки (из них 6953 -взрослым и 810 - детям-инвалидам) в 27 санаторных учреждений, осуществляющих оздоровительные мероприятия по различным нозологиям.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16 апреля 2004 года № 184 «Об утверждении Порядка обеспечения работников бюджетных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением» приобретено 4861 путевка на сумму 91 179 234,0 рублей. В целях исполнения постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14 февраля 2011 года № 97 «Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением» на сумму 29 070 018,0 рублей путевками обеспечено 1561 пенсионер.

В рамках реализации республиканской Программы отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи путевками в оздоровительные учреждения обеспечено 11009 детей из многодетных малообеспеченных семей на сумму 134 миллиона рублей.




Похожие работы:

«Оферта на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами (население) г. Абинск "01"июля 2016 года1. Общие положения1.1. В связи с изменением законодательства в части обращения с отходами, согласно условий заключенных договоров на сбор и вывоз твердых бытовых отходов с физическими лицами, руководствуясь ст.ст....»

«Практична робота 4 ПОБУДОВА ЛАНЦЮГІВ ЖИВЛЕННЯ ТА ЕКОЛОГІЧНИХ ПІРАМІД Мета роботи: з`ясувати взаємозв`язок між ланками окремих ланцюгів живлення та стійкості трофічних ланцюгів, визначити принцип побудови екологічних...»

«Бабусин борщ Василь Сухомлинський У бaбyci дві онучки. Живуть вони у великому місті, а на літні канікули приїхали ось до неї в гості. Радіє бабуся онучкам. Пригощає їх черешнями, свіжим медом i варениками. Та дівчаткам найбільше хочеться...»

«076200ИНСТРУКЦИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ГАРАНТИЯ 0690880 Уважаемый пользователь оборудования предприятия KOSTRZEWA! Пользуясь случаем, хотим поблагодарить Вас за то, что выбрали наше оборудование. Вы выбрали продукт высокого качества, известный и признанный во всей Польше. Предприятие KOSTRZEWA было основано в 1978 году. С начала своей деяте...»

«Полба забытый ценный диетический продукт Буду служить тебе славно, усердно и очень исправно, в год за три щелка тебе по лбу, есть же мне давай вареную полбу. А.С. Пушкин Сказка о попе и его работнике Балде Что такое полба Еще в ранней юности, после прочтения Сказки о Попе и работнике его Балде А.С.П...»

« Цусны эмгэг судлалын сорил  Сорил хариулах тлхр: 1.  Нэг сонголттой тест. Энэ хэлбэрийн сорилын хариу нь A, B, C, D, E сгээр дугаарлагдсан бгд хамгийн зв 1 хариуг сонгоно.  2.  Олон сонголттой тест ( Хэдэн ч хариулт зв байж болно ) 1, 2, 3 дугаар хариултууд зв бол   (A.) 1, 2, 3,...»

«ЗАКОНРЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН 05.04.2002 г. N 360-IIО ГАРАНТИЯХ ЗАЩИТЫ ВКЛАДОВГРАЖДАН В БАНКАХ В настоящий Закон внесены изменения в соответствии с Законом РУз от 06.04.2009 г. N ЗРУ-203 Статья 1. Цель настоящего Закона Статья 2. Законод...»

«Министерство образования Саратовской областиГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕСАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"сАРАТОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ КУЛИНАРНОГО ИСКУССТВА"РАБОЧАЯ ПРОГРАММа УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Товароведение продовольственных товаров для подготовки специалистов среднего звена...»

«Тема: Отруєння. Корозійні отруєння та отрути, що їх визивають. Резорбтивні отруєння, їх види Мета: розкрити поняття отруєння, їх особливості та різновиди, навчитись розрізняти симптоми різних отруєнь, розвивати патріотичність...»

«ДОГОВОР ПОСТАВКИ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ № _ г. Симферополь "_" 2017 годаОбщество с ограниченной ответственностью "НОВАЦЕНТР К", в лице генерального директора Пияк Л.В., действующего на основании Устава, в дальнейшем именуемое "Покупатель", с одной стороны, иОбщество с ограниченной ответственностью "", в...»

«Транспорт на пратки в ограничени количества (limited quantity) по въздух, суша и море съгласно съответните разпоредби, валидни към 2015г. Транспортът на Опасни товари в ограничени количества ни дава възможност да транспортираме опасните товари по сигурен начин, съобразявайки се със съответните регулации и в същото време да намалим разходите си за опаковк...»

«ПАМЯТКА Меры пожарной безопасности в быту Пожары уничтожают домашнее имущество, наносят государству и собственникам материальный ущерб. Основными причинами возникновения пожаров в быту являю...»

«Сценарій виховного заходу "Вийся, віночку, гладко." Мета: ознайомити учнів із символічними значеннями квітів та кольорів стрічок, що входять до складу традиційного українського вінка; збагачувати знання про квіти як обереги людського життя, їх народні на...»

«Г.П. Ромасишин, І.Б. Климюк, В.М. Слотюк, О.В. Бердей, О.М. Вітрук, Л.О. Лабо, Т.А. Торопова, Л.А. Вавринів Збірник задач з географії Детальні розв’язки Тернопіль лілея 2964815287655002013 ББК 26.8 З-41 У збірнику подано основ...»

«Политика конфиденциальности Данная политика конфиденциальности относится к сайту с доменным именем gemostaz.ru и его поддоменам. Страница содержит сведения о том, какую информацию администрация сайта или третьи лица могут получать, когда пользователь (вы) посещаете его. Данные, который собираются при посещении Персональные да...»







 
2017 www.li.i-docx.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные ресурсы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.